推荐全球十大博彩公司排行榜的多样性、公平性和包容性
尊重和欣赏我们个人的独特性是很重要的. 这就是为什么我们为每一种学生建立了一所大学. 我们不断发展的多样性, 股本, 包容和归属感（DEIB）的努力有助于确保我们整个社区对我们有归属感.
我们的学生团体
我们的学生很了不起. 这是他们的统计数据 2023年度学术报告.
总学位入学人数
80,000
60.6%
少数族裔报告
60.4%
是第一代大学生吗
78.1%
在校期间有工作吗
63.5%
有家属
人口统计资料
不上大学- 60.4%
母亲或父亲上过大学——26岁.3%
两人都上了大学——13岁.3%
78.我们有1%的学生有工作
22岁及6岁以下.6%
23 to 29 – 22.3%
30 to 39 – 38.2%
40 to 49 – 22.1%
50及以上- 10.7%
63.5%的UOPX学生报告称有家属
35.2%的非裔美国人
2.9%是亚洲/太平洋岛民
39.4%的白种人
16.7%的西班牙裔
1.2%印第安人/阿拉斯加人
4.其他6% /未知
*为FY23
女- 71岁.1%
男- 28岁.8%
其他（非二进制）- 0.1%
校友贾马尔·罗宾逊
1:1学生支持
贾马尔有一个支持团队，每周工作5天，每天工作14小时. 我们的学术顾问每一步都与您同在，并获得了85%的受访学生的五星评价. [1]
[1] 交易性调查，2022年9月至2023年8月（23,739名受访者）
“我知道我需要一所能支持我的大学，就像我的家人一直做的那样.”
Jahmar罗宾逊
BSCPSS 2021
关于DEIB的常见问题
教育公平确保每个学生和教师都能获得成功所需的资源和工具. 股本, 而不是平等, 意味着提供机会，考虑和解决弱势学生面临的劣势.
根据 实现梦想的权益表，代表性不足的学生包括但不限于：
- 成人学生
- 第一代低收入有色人种学生
- 以前和现在被监禁的学生
- 寄养青年
- 边缘化取向，性别认同和双性学生
- 有家属的学生
- 残疾学生
- 有第二语言背景的学生
- 无证学生
- 退伍军人
教育公平很重要，因为它旨在消除来自代表性不足社区的学生在接受高等教育和确定自己的成功之路方面面临的系统性障碍.
通过消除结构性不平等, 每个学生都能获得成功所需的支持和资源. 因此，学生的身份不再是他们学业成绩的决定性因素.
根据 国家股权项目, 提供教育公平涉及培养能够通过以下方式改变教育机构的领导者：
- 发现和培养每个学生独特的天赋、才能和兴趣.
- 消除不公平的做法，审查偏见，创造包容的环境.
- 确保成功和失败不再由学生的身份决定.
推荐全球十大博彩公司排行榜强调教育机会和职业准备. 通过公开注册, 我们努力为一个民族服务, 在经济上, 性别和年龄多样化的概况. 我们有许多团队致力于确保所有学生都能获得所需的资源. 我们的团队包括：
- 就业服务团队
- 部落行动小组
- 军事和退伍军人事务办公室
- 学生财务服务
- 认可的学生组织
- 教育公平办公室
根据 美国教育委员会, 教育的多样性很重要，因为这个国家的种族和民族构成在过去20年里发生了巨大的变化. 除了种族和民族之外，社会的多样性还可以由各种其他因素塑造. 在其他变量中, 性别, 性取向, 社会经济地位和残疾都是需要考虑的因素.
多样性在教育和工作场所有很多优势, 比如提高生产力, 创造力和文化能力. 如果我们想让我们的国家保持经济和社会健康, 所有公民都应该有平等的机会获得能够帮助他们成功的资源.
欲了解更多信息，请 阅读我们关于为什么大学多样性很重要的文章.